четверг, 29 июня 2017 г.

Саповские секретики - II

Ссылка на статью

Секретик 1.

В SAP GUI for Windows открыть новый режим можно не только, нажав на панели кнопку "Создание нового режима", но и нажав в левый верхний угол окна и выбрав пункт "Создать режим" (рис. 1).

Рис. 1. Два способа инициировать новый режим в SAP GUI for Windows.

Данный способ особенно удобен, когда у вас формируется отчет в транзакции или система выдала сообщение в диалоговом окне, а основное окно с кнопкой "Создание нового режима" не доступно (рис. 2).

Рис. 2. Вызов нового режима из диалогового окна.

Секретик 2.

Как вы знаете из старого поста, в SAP GUI есть механизм сохранения истории ввода в поля экранов. Так вот, если вы хотите активировать ведение истории для поля, для которого история не сохраняется, то достаточно навести курсор мыши на это поле, зажать клавишу "Ctrl" на клавиатуре и, нажав правую клавишу мыши, выбрать пункт меню "Активировать историю" (рис. 3).

Рис. 3. Активация истории ввода для поля.

Так же можно историю деактивировать (пункт меню "Деактивировать историю") или сбросить на стандартное поведение механизма сохранения истории для данного поля.


Секретик 3.

В любой момент на основном экране SAP GUI можно отобразить любое другое меню, нажав кнопку "Другое меню" на панели и указав имя отдельной или групповой роли (рис. 4 - рис. 6).

Рис. 4. Кнопка "Другое меню" на панели.

Рис. 5. Выбор имени роли для отображения на основном экране.

Рис. 6. Меню роли SAP_BC_DB_ADMIN.

Так же можно выбрать набор ролей, указав их в третьей вкладке диалога выбора (рис. 5).

Стоит помнить, что запуск транзакций из другого меню и работа с ними возможна только при наличии достаточных полномочий у пользователя.

Предыдущие выпуски:
- Саповские секретики - I.


Автор: Шиболов Вячеслав Анатольевич


понедельник, 26 июня 2017 г.

Навыки SAP BASIS администратора - III

Ссылка на статью
В этой серии статей (первая часть, вторая часть) я пытаюсь классифицировать и систематизировать навыки, необходимые SAP BASIS специалисту. 

Изначально все навыки были разделены на 3 крупные группы:

Рассмотрим сегодня вторую группу навыков - "Базы данных".



Здесь выделим следующие подмножества:
  • Основы SQL - базовые знания о системах управления базами данных и хранения больших объемов данных (СУБД), базовые знания языка запросов SQL,
  • Реляционные СУБД - большой класс, поддерживаемых системами SAP, баз данных на основе реляционной модели - Oracle, DB2, MS SQL, принадлежащие SAP, MaxDB и SAP ASE. 
  • Решения "In-memory" - модное сейчас направление по организации хранения файлов базы данных в оперативной памяти. Выделил Oracle Database In-memory, которая в той или иной степени поддерживается SAP, и SAP HANA.

Для каждой базы данных важны следующие знания и навыки:
  • архитектура,
  • установка,
  • запуск/останов,
  • конфигурация,
  • мониторинг и решение проблем,
  • вопросы безопасности,
  • обновление и установка заплат/патчей,
  • создание резервных копий и восстановление в случае сбоев,
  • вопросы производительности и хранения данных (реорганизация, сжатие и т.п.).

Базовые знания: это установка, запуск/останов, создание резервных копий и восстановление, мониторинг, базовая конфигурация.
Более глубокие навыки: тонкая конфигурация, обновление, безопасность и вопросы производительности.

Знания по основам SQL и СУБД можно найти в любой хорошей книге по данному вопросу или вспомнить соответствующий курс из института, если у вас был профильный ВУЗ.

Крепкие базовые знания по конкретным СУБД есть в SAP курсах:
  • Oracle - ADM505 и ADM506,
  • MaxDB - ADM515,
  • MS SQL - ADM520,
  • DB2 - ADM535,
  • SAP HANA - HA200 и HA240,
  • Sybase ASE - ADM540.

Выбираете курсы по СУБД, с которыми реально работаете. Пытаться охватить всё не стоит. После прохождения базовых курсов от SAP, можно пойти на курсы по СУБД, они обычно более глубокие. Или покупаете хорошую книгу. Но вышеуказанных SAP курсов для покрытия уверенных 2/3 вопросов по СУБД в рамках работы SAP систем будет достаточно.

Ну и не забываем про мои статьи на этом блоге. Например:

четверг, 22 июня 2017 г.

Первый взгляд на SAP GUI 7.50

Ссылка на статью
SAP обновляет клиентское место с постоянной периодичностью. Версия SAP GUI for Windows 7.30, о которой я писал тут, не поддерживается с сентября 2015 года.

До последнего момента основной версией была версия SAP GUI 7.40. Но в мае 2017 года SAP открыл доступ на скачивание новой версии клиентского места для систем SAP - SAP GUI 7.50.

На данный момент доступен только установочный пакет, ни одного пакета поддержки или hotfix еще нет. О видах пакетов поддержки для SAP GUI for Windows я писал тут.

Какие версии официально поддерживаются на данный момент можно найти в SAP note # 66971 - Supported SAP GUI platforms.

Я попробовал установить данную версию и расскажу о первых впечатлениях.

Процесс установки идентичен предыдущим версиям (рис. 1 - рис. 5).

Рис. 1. Запуск процесса установки клиентского места SAP GUI 7.50.

Рис. 2. Процесс установки клиентского места SAP GUI 7.50.

Рис. 3. Процесс установки клиентского места SAP GUI 7.50.

Рис. 4. Процесс установки клиентского места SAP GUI 7.50.

Рис. 5. Окончание процесса установки клиентского места SAP GUI 7.50.

Начиная с версии SAP GUI 7.40, SAP добавил новую тему для дизайна окон и иконок "Blue Crystal Design" и установил её по-умолчанию. На мой взгляд, тема спорная. Лаконичности не хватает что ли (на объективизме я не настаиваю, это лишь моё мнение). Мне ближе старые добрые темы оформления. С версии SAP GUI 7.50 к данной теме еще добавился стиль Fiori, активировав которую можно получить следующее (рис. 6 - рис. 8).

Рис. 6. Дизайн основного окна SAP Logon в стиле Blue Crystal + Fiori.

Рис. 7. Дизайн основного окна SAP GUI в стиле Blue Crystal + Fiori.

Рис. 8. Информация по версии SAP GUI 7.50.

Наверное, это удобно, если используются приложения на Fiori, как единая концепция интерфейса для конечных пользователей.

Так же при выборе темы Blue Crystal возможен выбор цвета для системы и манданта, как в старых темах (например, Enjoy) (рис. 9). О выборе цвета для разных систем я писал тут.

Рис. 9. Выбор цветов для системы/манданта в SAP GUI 7.50.

В целом, версия еще сырая. У меня, например, не работала история ввода в поля (об этом я писал тут). Допускаю, что файлы истории от предыдущей версии SAP GUI мешали собирать историю новой версии, но факт остается фактом.

Версия 7.40 будет поддерживаться до января 2018. Плюс расширенная поддержка до 30.06.2018. А поддержка версии 7.50 пока объявлена до апреля 2019 года. Связано это с поддержкой  компанией Microsoft версий Visual Studio, на которых построены версии SAP GUI (Visual Studio 2012 против Visual Studio 2013).  

Рекомендации SAP по поводу версии SAP GUI: обновляться и использовать самую свежую версию. Особенно при смене ОС для рабочих станций и версий продуктов SAP. Но 7.50 я бы пока не рекомендовал. До выхода первых пары патчей точно.

Полезные SAP notes по поводу SAP GUI:

А вы уже поставили новую версию? Какую используете? Windows или Java?


вторник, 20 июня 2017 г.

Навыки SAP BASIS администратора - II

Ссылка на статью
В первой части статьи я начал разговор про классификацию навыков, необходимых SAP BASIS специалисту. На первом уровне были выделены 3 крупных подмножества:
  • аппаратное обеспечение и операционные системы,
  • базы данных,
  • SAP NetWeaver.

Сегодня рассмотрим первое подмножество.

Как можно увидеть из названия подмножества, навыки внутри него делятся на две части:
  • аппаратное обеспечение,
  • операционные системы.


В аппаратном обеспечении выделим 5 пунктов:
  • Серверы - навыки, связанные с архитектурой серверных решений, запуском, остановом и базовыми знаниями по конфигурации и модернизации. Вендоров много, поэтому тут навыки набираются по мере работы с серверами. Например, линейка Blade серверов от HP.
  • Системы хранения данных - навыки и знания, связанные с дисковыми массивами и различными решениями по хранению данных: архитектура решений от различных вендоров, какие типы дисков бывают и чем они различаются, типы RAID и так далее. Примером может служить мой пост "Особенности работы HP EVA-5000".
  • Sizing - навыки по определению оптимальной конфигурации оборудования для работы SAP системы перед установкой или в процессе эксплуатации для рассмотрения необходимости модернизации оборудования.
  • Виртуализация - знания, связанные с виртуализацией аппаратного обеспечения. Сейчас очень популярная тема. Облачные технологии это по факту развитие той же виртуализации.
  • Кластерные технологии очень важны при построении отказоустойчивых систем высокого уровня надежности. Например, решения от компании HP, описанные мною в этом посте.

В части операционных систем всё просто. Разделим все операционные системы, на которых могут работать SAP системы, на два больших лагеря:
  • Windows (конечно же это семейство MS Windows Server, а не декстопные решения),
  • Unix-like - сюда относятся все коммерческие Unix системы, поддерживаемые SAP (HP-UX, AIX, Solaris и т.д) и Linux.

Linux системы на данный момент поддерживаются от 3-х вендоров:

Напоминаю, что все поддерживаемые архитектуры и операционные системы для каждого решения SAP можно найти в PAM (Product Availability Matrix). Пост про это можно прочитать по ссылке.

По каждой операционной системе необходимы знания и навыки охватывающие следующие моменты: 
  • архитектура, 
  • установка, 
  • запуск/останов, 
  • конфигурация, 
  • мониторинг и устранение ошибок и сбоев, 
  • обновление и установка дополнительного ПО, 
  • создание резервных копий и восстановление в случае сбоев, 
  • вопросы производительности, 
  • автоматизация через написание скриптов, 
  • вопросы безопасности.

Как вы помните, в первой части я приводил описания различных технических специалистов из методологии ASAP. У каждой специализации своя глубина тех или иных навыков. Здесь такая же картина. Глубина знаний может быть разной и, как вы понимаете, глубокая специализация в плане аппаратного обеспечения и операционных систем не так важна для SAP BASIS администратора, как, например, навыки в администрировании SAP NetWeaver. Всё зависит прежде всего от решаемых задач.

Хотя базовые знания по вышеуказанным направлениям будут точно не лишними. Даже, если в компании большой штат технических специалистов и вопросы аппаратного обеспечения и операционных систем решаются не на вашем уровне, знания этого уровня помогут вести диалог со специалистами при решении задач более высокого уровня.

Поэтому я бы сказал так. Базовые знания обязательны, а на следующий уровень стоит переходить, если есть плотная работа с решениями и операционной системой того или иного вендора.

Знания по данному направлению можно получить из обучающих семинаров вендоров "железа" и операционных систем.
По операционным системам информация более открыта: по каждой из версий можно найти книги или Интернет-ресурсы.
По "железу" информация более закрытая. Это следствие того, что вендоров много, решений еще больше, к тому же у каждого вендора идет постоянная смена линеек продуктов и решений. Как следствие, эта информация не так широко востребована, как, например, по операционным системам. Но тут есть и положительная сторона: нет смысла изучать решения, с которыми вы не столкнётесь в ближайшем будущем. Как только компания, в которой вы работаете, решила закупить какое-то аппаратное решение, на котором будет работать SAP система, проситесь на курсы. К тому же, часто они идут "в подарок" к основной закупке "железа".


Автор: Шиболов Вячеслав Анатольевич


четверг, 15 июня 2017 г.

Навыки SAP BASIS администратора - I

Ссылка на статью
В 2009 году я написал статью "Азы администрирования: с чего начать", которая была ответом на письмо одного из читателей моего блога, где он спрашивал: "Как стать администратором SAP систем, с чего начать?".

Статья оказалась очень популярной, я даже разместил ссылку на неё на главной странице блога. Статью с тех пор прочитали более 17 000 раз.

Сегодня хочу продолжить эту тему. Я давно хотел описать и систематизировать навыки, которые необходимы администратору SAP систем.

Список навыков (skills) тесно связан с задачами, которые должен решать специалист. SAP BASIS администратор прежде всего должен обеспечить работу системы SAP. Пользователи должны подключаться к системе и получать результат, заданный при проектировании системы. Например, если задача системы получать вводимые от пользователя данные и выдавать сводный отчет, то данные должны сохраняться, а отчеты их отображать. Чтобы поддерживать систему, необходимо обладать знаниями об её архитектуре. Для контроля работы необходим мониторинг работы. Безопасность на уровне системы и пользователей, а также система резервного копирования помогают сохранить функционирование системы. Инструменты для мониторинга и настройки производительности позволяют настроить не просто работающую систему, а систему удовлетворяющую по времени реакции и скорости выполнения операций техническому проекту и ожиданиям пользователей. Умение разворачивать и обновлять системы тоже нужный навык.

Все эти навыки можно найти в любой грамотно составленной вакансии на должность администратора SAP системы. Например, на сайте hh.ru.

Если обратиться к документации ASAP (описание методологии внедрения SAP систем), то можно обнаружить, как минимум, 4 специализации близкие по духу SAP BASIS администратору:
  • администраторы базы данных, 
  • системный администратор,
  • администратор безопасности,
  • технический консультант.


Посмотрите на графиках как SAP распределяет глубину навыков для каждого специалиста.

Хочу отметить, что про специализацию в рамках администрирования SAP систем я пока не говорю. Я пытаюсь описать некого универсального специалиста, который и требуется чаще всего в российских реалиях. Как говорится: и швец, и жнец, и на дуде игрец. :)

Подойдем с другой стороны. Как вы помните, SAP система имеет трехзвенную архитектуру и описывается следующими уровнями:
  • сервер базы данных,
  • сервер приложений,
  • сервер представления данных (Frontend).

Но при этом при разворачивании системы обычно выполняются следующие шаги:
  • подготовка сервера, то есть аппаратной части всего комплекса, 
  • установка на него и настройка операционной системы,
  • установка/настройка базы данных для SAP системы,
  • разворачивание сервера приложений SAP,
  • подготовка и настройка клиентского места для работы с системой SAP.

Основываясь на вышесказанном, можно отобразить первый уровень классификации навыков следующим образом.


На верхнем уровне все навыки делятся на 3 части:
  • аппаратное обеспечение и операционные системы,
  • базы данных,
  • SAP NetWeaver.

SAP NetWeaver это уровень приложений, то есть второй уровень в нашей трёхзвенной архитектуре. На этом уровне я бы выделил 4 важные части:
  • SAP Solutions - это различные решения SAP. Прежде всего SAP BASIS администратора должно волновать - какие решения SAP существуют (SAP BI, SAP ERP, SAP MDM и т.д.), какова архитектура каждого решения (какие части, как разворачивается решение, какие аппаратные ресурсы требуются и т.п.),
  • AS ABAP - это сервер приложений ABAP,
  • AS Java - сервер приложений Java,
  • SAP Frontend - вопросы, касающиеся клиентских мест SAP систем.

вторник, 13 июня 2017 г.

Just for Fun. Рассказ нечаянного революционера

Ссылка на статью
Моё первое мимолетное знакомство с операционной системой Linux произошло во времена моей учебы в институте, когда один из преподавателей включил в свой курс информацию по современным на тот момент процессорам и операционным системам.

Как я уже писал в одном из постов, в администрирование SAP систем я ввязался только в 2002 году. А до этого меня привлекали операционные системы, и Unix в частности.

Так вот, когда я учился в институте информацию приходилось добывать по крохам, доступа к сети Интернет у меня тогда не было. Поэтому на Linux в институте я внимания не обратил, да и эта ОС тогда только становилась на ноги. Зато после, когда я устроился на свою первую основную работу, я оценил все его прелести, установив себе на рабочие станции на работе и дома Alt Linux.

В 2004 году, когда я переехал в Москву, я окончательно им заболел, читая запоем книги о нём, устанавливая различные дистрибутивы на личный и рабочий компьютеры. Помню, долго моим любимым дистрибутивом был Slackware. Дистрибутив, к слову, до сих пор живой (Слава Патрику!). О, сколько раз я сносил разделы и ломал разметку своего диска, играясь с загрузчиком и пробуя различные версии дистрибутивов. :)

Одна из первых книг, которую я с удовольствием купил и прочитал, была "Just for Fun" Линуса Торвальдса и Дэвида Даймонда. Книга рассказывает о финском хакере (увлеченном программисте), который в своей каморке создал ядро Linux.

Недавно я перечитал эту книгу. Только перечитывая книги, я вдруг понимаю, как я поменялся за последние 5-7-10 лет. Некоторые вещи воспринимаются совершенно по-другому. Некоторые книги, например, материалы SAP курсов, воспринимаются с новой глубиной. При первом прочтении обычно пытаешься уяснить основную идею, понять общую картину. При повторных прочтениях глаз натыкается на интересные детали, фишечки, нюансы. Появляется глубина.  А иные книги читаешь повторно, как в первый раз. Так было и в этот раз. Основная история мне знакома, а вот нюансы, детали заиграли новыми красками.

Кусочки из книги:
  1. Смысл жизни от Линуса Торвальдса:

    "    В жизни  важны всего три вещи.  Они движут и тобой, и любой живой  тварью:  первая - выживание, вторая - общественный уклад,  третья - удовольствие. Все в жизни проходит  через эти три этапа. Причем после удовольствия  уже ничего нет. Отсюда  вывод: смысл  жизни - достичь третьего этапа. Достиг его - и дело  в шляпе. Но сперва - пройди два предыдущих."


  2. Описание концепции Unix (потрясающе описано, на мой взгляд):

    "    Unix характерна тем, что она утверждает некоторые базовые ценности. Это цельная и красивая операционная система. Она избегает особых случаев. В Unix есть понятие процесса: процесс - это все, что что-нибудь делает. Простой пример. В Unix команда оболочки, которую  вводят, чтобы  войти в систему, не встроена в операционку, как в DOS. Это просто задание. Ничем не отличающееся от остальных. Просто это задание читает с клавиатуры и пишет на монитор. В Unix все, что что-то делает, - процесс. А еще там есть файлы.
        Простота структуры Unix всегда поражала меня, как и  большинство  людей (ну по крайней  мере - нас, хакеров). Почти все, что делается  в Unix, выполняется  с  помощью шести  базовых операций (называемых "системными вызовами", потому что они представляют из себя вызовы системы для выполнения тех или иных действий), А уж из этих шести  базовых  вызовов можно построить почти все на свете.
        Одной из фундаментальных операций Unix является "операция  порождения (fork)".  Выполняя "fork", процесс создает свою точную копию. Таким образом вы получаете две идентичные копии. Порожденная  копия чаще всего выполняет другой  процесс - заменяет себя новой программой. Это вторая базовая операция. Оставшиеся четыре вызова - open (открыть), close (закрыть), read (читать) и write (писать) - предназначены для доступа к файлам. Эти шесть системных вызовов представляют  собой простые операции, из которых и состоит Unix.
        Конечно, есть еще куча других системных вызовов, которые осуществляют детализацию. Но если  вы  поняли шесть базовых - вы поняли Unix. Потому что одна из прелестей Unix в том, что для создания сложных вещей не нужны сложные интерфейсы. Любого уровня сложности можно достичь за счет сочетания простых вещей. Для решения сложной проблемы нужно лишь создать связи ("каналы" в терминологии Unix) между простыми процессами.
        Уродство, когда для любого действия у системы есть специальный интерфейс. В Unix - все наоборот. Она предоставляет строительные блоки, из которых можно создать что угодно. Вот что такое стройная архитектура.
        То же самое с языками. В английском 26  букв, и с их помощью можно написать все. А  в китайском для  каждой мыслимой  вещи -  своя буква. В китайском вы сразу же получаете в свое  распоряжение сложные вещи, которые можно комбинировать ограниченным образом. Это больше напоминает подход VMS: есть множество сложных   вещей с интересным смыслом, которые можно использовать только одним способом. И в Windows то же самое.
        В Unix, напротив, основная идея: "Чем меньше, тем красивее". Здесь есть небольшой набор простых базовых строительных блоков, из которых можно строить бесконечно сложные конструкции.
        Именно так, кстати, обстоит дело и в физике. Эксперименты  позволяют открыть фундаментальные законы, которые, как предполагается, крайне просты. Сложность мира возникает за счет множества удивительных взаимосвязей, которые можно вывести из этих простых законов, а не из внутренней сложности самих законов.
        Простота Unix не возникла сама по себе. Unix со своей концепцией простых строительных  блоков была кропотливо разработана Деннисом Ричи и Кеном Томпсоном в Bell Labs компании AT&T.  Простоту вовсе не следует отождествлять с легкостью. Простота требует проектирования и хорошего вкуса.
        Если вернуться к примеру с языками, то пиктографическое письмо - например, египетские или китайские иероглифы - обычно древнее и кажется "примитивнее", а подход, использующий строительные блоки, требует гораздо более абстрактного мышления. Точно так же и простоту Unix не следует путать с отсутствием изощренности - совсем наоборот."


  3. Про статью Билла Джоя (ведущего разработчика BSD Unix):

    "    Я беру журнал "Wired" и вижу там его жутко негативную статью о техническом прогрессе под заголовком "Будущее в нас не нуждается". Я был разочарован. Ясно, что будущее в нас не нуждается. Но в этом нет ничего ужасного.
        Не хочу разбирать его статью строчку за строчкой, но я думаю, что самым печальным для  человечества было  бы продолжать жить как живется, избегая дальнейшего   развития. Видимо, Билл считает, что достижения вроде генетической модификации приведут нас к потере человеческого начала. Всем кажется, что всякое  изменение античеловечно, потому что вот сейчас-то мы люди. Но  если мы будем продолжать развиваться, то в любом случае через 10 тысяч лет мы  не будем людьми по сегодняшним стандартам. Человечество просто примет другие формы.
        В статье Билла звучит его страх перед этим фактом. А по-моему, пытаться ограничивать эволюцию - противоестественно и бесполезно. Вместо поисков двух собак, способных произвести  необходимое потомство, мы, безусловно, обратимся к генетике; кажется неизбежным, что то же самое коснется и людей. Мне кажется, лучше изменить человеческую породу с помощью генетики, чем оставить все как есть. Я думаю, что в широком смысле гораздо интереснее способствовать эволюции не самих людей, а общества в целом, в каком бы направлении оно ни шло. Нельзя остановить технический прогресс и нельзя остановить развитие наших знаний о том, как работает наша вселенная и как устроены люди.  Все меняется так быстро, что некоторых людей, как и Билла Джоя, это пугает. Но мне это представляется частью естественной эволюции."


  4. Про идеалистов и компромиссы:

    "   Кстати говоря, сам я никогда не причислял себя к идеалистам. Конечно, с помощью открытых исходников я стремился  сделать мир лучше. Но  прежде всего они приносили мне удовольствие. Какой уж тут идеализм!
        Идеалисты  всегда  представлялись мне  людьми  интересными, но  немного занудными, а иногда и опасными.
        Чтобы  твердо  придерживаться какого-то мнения,  нужно заведомо отмести все остальные. А это значит, что человек становится неподвластен  убеждению. По мне, именно этим американские политики хуже европейских. По  американской версии игры важно провести разграничительные линии и отстаивать свою позицию до  упора. Европейские же  политики  стремятся выиграть,  демонстрируя  свою способность наладить сотрудничество.
        Лично я  сторонник компромиссов.  Я  боялся коммерциализации  только  в самом начале, когда Linux была  никому не  известна. Если  бы  в тот момент коммерческие организации  захватили  Linux, я бы  ничего не смог сделать. Но теперь все явно переменилось. В  1998  году  в  телеконференции  было много криков о  том, что коммерческие участники не станут соблюдать  правила игры. До некоторой степени я был  вынужден  просто  доверять новым  корпоративным игрокам  так же, как разработчики Linux  доверяли  мне.  И они доказали, что доверять  им  можно.  Они ничего  не  зажимали.  До  сих  пор  опыт  весьма позитивный."


  5. Про мораль и моралистов:

    "    Издали я восхищаюсь Ричардом Столманом по множеству причин. И вообще мне нравятся люди  с твердыми моральными принципами, как  Ричард. Но почему  они не могут держать эти принципы при себе? Больше всего  я не  люблю, когда мне говорят, что делать и чего не делать. Я полностью отвергаю людей, которые полагают, что имеют право влиять на мои решения. (Кроме, возможно, моей жены.)
        По  ходу  разработки  Linux  некоторые корифеи,  вроде  Эрика Реймонда, утверждали, что успех этой  операционной системы и жизнеспособность модели с открытыми исходниками отчасти объясняются моим прагматичным подходом и  моей способностью не принимать  ничью  сторону во время  споров. Пусть Эрик самый лучший популяризатор идеи  открытых исходников  (хотя я категорически против свободной продажи  огнестрельного оружия, к которой он призывает), я думаю, что он не совсем правильно меня  воспринимает.  Дело не в  том, что я  не становлюсь  ни  на  чью сторону.  Я  просто решительно  против  навязывания окружающим   своей  морали. Вместо  "морали"  можно  поставить   "религии", "компьютерных предпочтений" и вообще что угодно.
        Если навязывать  мораль неправильно,  то вдвойне неправильно утверждать ее законодательно. Я  глубоко верю в свободу личного выбора и поэтому думаю, что в вопросах морали я должен принимать решения сам.
        Я  хочу решать  сам.  Я  решительно  против  ненужных  правил,  которые навязывает общество. Я убежден, что в своем собственном доме человек должен иметь  право делать что угодно - до  тех пор, пока это никому не  вредит. Всякий закон, утверждающий  иное, -  это очень, очень плохой закон. А законов, утверждающих иное, весьма много. Многие правила меня  пугают. Особенно те, что распространяются на школы и детей. Только представьте себе, что   кто-то  решит  установить  правила  обучения эволюции и двинется  в неправильном направлении. Это я считаю опасным. Это общественная мораль сует свою морду туда, где ей совершенно нечего делать.
        В то же время  я  лично считаю,  что есть  кое-что поважнее меня и моих нравственных решений. Я  имею в виду даже  не человеческий  род, а эволюцию. Поэтому в  своих решениях я стараюсь  учитывать  интересы общества.  Но это, возможно, встроенная функция. Думаю, это встроено в человеческую природу  в интересах эволюции - принимать во внимание общественные интересы. Иначе бы нас давно не было.
        Бурный   протест  вызывает у меня еще только одна вещь: любители нравоучений. Никто не должен считать себя вправе выступать с проповедями."


  6. Про технологии, эволюцию и будущее:

    "   Это называется эволюцией. Тут нет ничего мудреного. Никакая организация не может жить вечно, и это даже к лучшему.
        Но что именно движет этой эволюцией? Лежит ли в основе какая-то фундаментальная внутренняя эволюция технологии, которая однажды приведет к победе компьютеров над людьми, повергнув человечество в прах, как думают некоторые? Или же существует некая странная неизбежность прогресса - по принципу "полный вперед, чего бы это ни стоило", - которая ведет к развитию технологий?
        Я считаю, что нет.
        Технологии идут туда, куда мы их ведем. Ни бизнес, ни технологии не изменяют базовых человеческих потребностей и стремлений. Под влиянием эволюции технологии - как и все остальное - медленно, но неуклонно проделают путь  от  простого  выживания  к обществу,  основанному на коммуникациях, и наконец придут в царство развлечений. (На вас повеяло чем-то знакомым? Да, вы уже читали об этой теории и, если готовы испить эту чашу до дна, прочтете еще раз.)
        Людям суждено быть тусовочными животными, и технологии им в этом помогут.
        Поэтому забудьте все прогнозы о возможностях технологий в ближайшие десять лет. Это просто неважно. Мы смогли послать человека на Луну уже тридцать лет назад, но с тех пор туда не возвращались. Я лично убежден, что Луна просто оказалась скучным местом без всякой ночной жизни - прямо как Сан-Хосе. В итоге люди не хотят туда возвращаться, и все накопленные за это время технологии не играют ни малейшей роли. Луна продолжает пустовать.
        Что действительно влияет на будущее технологий, так это желания людей. Если угадать какую-то потребность, то дальше остается только определить, насколько быстро можно запустить нужную вещь в массовое производство по такой цене, чтобы у людей оставались деньги и на другие покупки. Все остальное не имеет никакого значения."


  7. Про открытые исходники и мотивацию:

    "   Концепция открытых исходников крайне проста. В случае операционной системы исходники - команды программы, лежащие в основе системы, - свободны. Каждый может их улучшать, менять, использовать. Но все эти улучшения, изменения и реализации должны быть тоже доступны всем свободно. Налицо аналогия с "дзен". Проект не принадлежит никому и одновременно принадлежит всем. Когда проект открыт, происходит его быстрое и непрерывное совершенствование. Параллельная работа нескольких групп приводит к более быстрым и успешным результатам, чем работа за закрытыми дверьми.
        Именно так и было с Linux. Только представьте: взамен небольшой группки,  работающей  в обстановке секретности,  в вашем распоряжении оказываются безграничные возможности. Потенциально в проекте могут принять участие миллионы лучших умов мира, и при этом их работа идет под неусыпным контролем коллектива, которому нет равных.
        Каждому, кто впервые слышит об этом подходе, он кажется абсурдным. Поэтому потребовались годы, чтобы он завоевал признание. Модель открытых исходников утвердилась не за счет идеологии. Она начала привлекать внимание, когда стало очевидно, что это лучший метод разработки и усовершенствования технологии высочайшего качества. Теперь эта модель завоевывает рынок, что еще больше укрепляет ее авторитет. Оказалось, что можно создавать компании для оказания разнообразных дополнительных услуг или использовать открытые исходники для популяризации технологий. Денежный поток - очень убедительный аргумент.
       Самый загадочный вопрос в этом деле - как такая прорва хороших программистов соглашается работать абсолютно бесплатно? Тут нужно поговорить о мотивации. В условиях общества,  где  выживание более  или  менее гарантировано, деньги - не самый лучший стимул. Хорошо известно, что лучше всего работает тот, кто одержим страстью. Кто работает ради удовольствия. Это так же верно в отношении драматургов, скульпторов и предпринимателей, как и в отношении программистов. Модель открытых исходников дает людям возможность удовлетворить свою страсть, получить удовольствие, сотрудничать с лучшими программистами мира, а не только с теми, кто оказался в штате той же компании. При этом разработчики стремятся завоевать авторитет среди своих коллег, и это оказалось превосходным стимулом."

Получилось много. Но лучше, конечно же, прочитать саму книгу. Я не сторонник бумажных книг, но эта у меня стоит на полке. В электронном виде книга лежит свободно (как и сама Linux), например, тут.